2022-02 28

厦门华厦学院2022年专任教师招聘启事

 

一、学校简介

厦门华厦学院是教育部批准设立的本科层次的普通高校,是一所有着近三十年办学历史、特色鲜明、社会声誉良好的应用技术大学。学校地处著名海上花园城市——厦门,毗邻沿海高铁枢纽站——厦门北站,人流、物流、商流、信息流汇聚。

学校于1993年由厦门市原政协主席蔡望怀等知名人士集社会力量捐资创办。创办伊始,学校董事会就坚持“零回报”办学模式,董事会成员不取分文酬劳;坚持公益性和非营利性定位,学校法人资产不转移、不分割、不流失,并且建立了风险保障基金,属完全公益性的教育机构。

学校根据福建省和厦门市规划,以区域支柱产业和战略性新兴产业为导向,以工学为主、管理学为辅的学科专业发展原则,设有信息与智能机电学院、环境与公共健康学院、商务与管理学院、人文学院四个二级学院和通识教育中心,拥有27个本科招生专业。

学校以科研创新平台为依托,加大力度引进和培养学科专业建设带头人和中青年优秀人才,不断优化年龄结构、学缘结构、职称结构,一批年富力强、具有高学历、高职称或海外留学背景的教师担当学术领军人物和教学、管理骨干,形成了合理的学术梯队和专业教学团队,进一步提升了应用技术型人才培养的能力。

展望未来,华厦学院坚持非营利性办学宗旨,坚定地走应用技术大学办学之路,脚踏实地、求新务实、打造特色、树立品牌,朝着建设全国一流应用技术大学的办学目标不断前进。

二、引进对象基本条件

引进人才必须拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,遵守教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则,严谨治学,学术端正,关爱学生,身心健康,为人师表,热爱教育事业,具有团队协作精神。

三、引进待遇

(一)学校对高层次人才根据引进合同实行年薪制;产业人才实行协议工资制或者项目工资制。

(二)薪酬待遇

1.高层次人才采用一人一议政策,协商确定相应的薪酬待遇。

2.引进人才执行如下待遇标准:

人才类型

年薪(万)

科研启动费(万)

安家费(万)

备注

博士教授

25-40

20-50

40

1.年薪由固定工资和绩效工资组成,绩效工资根据考核情况发放。另外科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行。
   2.
安家费为人才租房补贴。聘期内按月发放。
    3.
符合厦门市人才引进政策的人才,学校将积极协助申请相关待遇;符合厦门市住房货币化补贴有关规定者,还可以享受厦门住房货币化补贴待遇。

博士副教授

15-30

15-30

30

博士

12-20

5-20

20

产业人才

10-23

面议

当期紧缺专业的硕士研究生

面议

团队引进

面议

四、2021年招聘计划

厦门华厦学院2022年人才需求表

序号

需求部门

需求专业

需求岗位

学历及其他要求

1

商务与管理学院

电子商务

专任教师

1、相关专业博士学位;
  2
、电子商务技术或计算机信息处理等相关领域;
 3
、具备扎实理论基础  、团队合作能力,近三年在相关学科发表SCI学术期刊论文,或获发明专利授权,或参与过国家级科研项目者优先;
  4
、海外留学经历者优先。

2

金融学

学科带头人

1、博士,正高职称优先;
  2
、具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表3篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著,有主持或评审国家/省级基金项目者、有国内核心期刊主编/副主编经验者优先;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

专任教师

1、优秀硕士,博士优先;
  2
、能承担本专业教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表1篇以上本专业相关论文优先;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

3

物流工程

学科带头人

1、博士,正高职称优先(物流工程、管理科学与工程、系统工程、工业工程等专业背景均可);
 2
、具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
 3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表3篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著,有主持或评审国家/省级基金项目者、有国内核心期刊主编/副主编经验者优先;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

4

专任教师

1、博士,副高职称优先(物流工程、管理科学与工程、系统工程、工业工程等专业背景均可);
 2
、能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表2篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著;
  4
、具备使用物流工程仿真、物流系统规划设计软件经验者优先(Arena,Anylogic,Flexim,Vensim);
  5
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

5

供应链管理

学科带头人

1、博士,正高职称优先(管理科学与工程、系统工程、商务数据分析等专业背景均可);
 2
、具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
 3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表3篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著,有主持或评审国家/省级基金项目者、有国内核心期刊主编/副主编经验者优先;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

专任教师

1、相关专业优秀硕士,博士优先;
  2
、具备经济学或管理学学科扎实的理论基础和比较丰富的实践经验;
  3
、能承担本专业教科研项目牵头运作与实施落地;
  4
、具有较强的学术研究能力,近三年在相关学科的权威刊物发表过高水平的学术论文,或已出版学科相关的学术专著者优先;
 5
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

6

投资学

专任教师

1、副高或以上职称,博士优先;
  2
、具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表1篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著,有主持或评审国家/省级基金项目者、有国内核心期刊主编/副主编经验者优先;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

7

财务管理、审计学、会计学

学科带头人

1、博士,正高职称优先;
  2
、具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表3篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著,有主持或评审国家/省级基金项目者、有国内核心期刊主编/副主编经验者优先;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

8

专任教师

1、优秀硕士,博士优先;
  2
、能承担本专业教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊、优秀本科学报发表1篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著(或教材);
  4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

9

会展经济与管理

学科带头人

1、已取得博士学位;
  2
、具有正高级别的专业技术职务;
  3
、具备经济学或管理学学科扎实的理论基础和比较丰富的实践经验;
  4
、具有较强的学术研究能力,近3年在相关学科的权威刊物发表过高水平的学术论文,或已出版学科相关的学术专著,在同行中有较大的影响力。

10

专任教师

1、已取得博士学位;
  2
、具备经济学或管理学扎实的理论基础和比较丰富的实践经验; 3、近3年主持过省部级以上纵向科研课题,或在相关学科的权威刊物发表过高水平的学术论文,或已出版学科相关的学术专著。

11

国际经济与贸易

学科带头人

1、具有海内外知名高校博士或硕士学位,且有相关履职经历,正高职称;
 2
、具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;
 3
、具有较高的科研能力,已获得具有较高学术影响力的学术成果,具有在国内相关核心刊物发表学术论文的能力;
 4
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

12

专任教师

1、优秀硕士、博士优先;
  2
、能承担本专业教科研项目牵头运作与实施落地;
  3
、具有较强的学术研究能力,近三年在核心期刊发表1篇以上本专业相关论文; 4、熟练使用计量经济分析软件者优先;
  5
、与行业、企业联系紧密,有相关工作、研究经验者优先。

五、应聘方式

面向全球公开招聘,本招聘启事截止2022年8月31日。

1、符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱:zzrsc@hxxy.edu.cn邮件主题请注明“姓名+学位/职称+专业方向+应聘岗位”)。学校将依据报名条件和要求对应聘材料进行资格审查,择优筛选并电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核,未通过初审者不再另行通知。

2应聘材料包括:厦门华厦学院应聘报名表(见附件)、个人详细简历、学历学位证书、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。

3、招聘考核包括面试、试讲等环节,择优录用。

六、联系方式

厦门华厦学院组织人事处

联系人:黄老师

联系电话:0592-6276319

电子邮箱:zzrsc@hxxy.edu.cn

学校网站:http://www.hxxy.edu.cn

学校地址:福建省厦门市集美文教区天马路288号(361024


 厦门华厦学院应聘报名表(教研岗)[1].doc